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把克明面业工会打造成全市综合型典型单位

2017-10-18 07:55 来源:克明面业 阅读: [返回列表]

——长沙市工资集体协商工作组来我司督查调研


右1为长沙总工会党组副书记、副主席汪中会

 

    10月17日下午,长沙总工会党组副书记、副主席汪中会、市人社局劳动关系处处长汪晓霞、市总工会民主管理部部长李智等组成的工资集体协商督查组一行4人,在雨花区总工会副主席谭洪波陪同下,来克明面业督查调研工资集体协商工作。汪主席一行对克明面业的工资集体协商等工作给予了高度的肯定,他建议把克明面业打造成全市综合型典型工会。
     督查组一行在企业职工活动中心,听取了企业开展工资集体协商工作的情况汇报,并详细查看了企业工资集体协商资料,特别对协议签订的程序及协议文本的内容做了重点查看。在随后召开的座谈会上,督查组领导与公司职工进行亲切会谈,了解职工对工资集体协商的知晓情况和满意度,并对克明面业的协商工作给予了高度评价,认为起点高,亮点多,程序规范、履约到位、作用明显,职工满意度高,有较强的示范性;充分肯定了公司工会切实做到了全员协商,整体推进工资集体协商制度,全面保护职工权益,有力促进了企业劳动关系和谐和企业健康快速发展。
     近几年来,克明面业借势借力,集聚工作合力,在齐抓共管中深入推进工资集体协商。一是向法律借“威”,坚持依法推进。公司坚持依法推进、依法规范、依法制约,不断强化劳动法律法规的执行力和工资集体合同的约束力。二是向企业董事会借“势”,将深入推进工资集体协商作为重要载体,实现在全局部署中有位置、目标考核中有指标、责任分解中有要求,形成推进工资集体协商工作格局。三是向政策借“力”,坚持政策调节推进。公司坚持“平等协商”被明确为企业工资分配的基本原则,提高劳动报酬在初次分配中的比重,实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步,为保障职工参与企业工资分配的“话语权”、促进职工工资正常增长提供有力支撑。四是向员工借“为”,坚持依靠职工推进。企业员工是工资集体协商的参与主体、受益主体和评价主体。充分发挥职工的主观能动作用,主动代表职工群众发出要约,表达职工群众的利益诉求,维护职工群众的工资权益,广泛调动职工群众积极性,使职工群众的广泛参与、全过程参与。(周忠应)